A pesquisa realizada pela Michael Page, envolvendo 6,8 mil profissionais de todas as gerações no Brasil, trouxe à tona insights valiosos sobre o que os talentos contemporâneos buscam no ambiente de trabalho. Salário, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oportunidades de liderança emergem como prioridades, especialmente entre as gerações mais jovens. Neste cenário, a Formação em Liderança Criativa da World Creativity Organization (WCO) surge como uma resposta direta às demandas dos profissionais, posicionando as empresas que adotam essa abordagem como líderes na atração e retenção de talentos.
Principais Resultados da Pesquisa Michael Page
A pesquisa destacou pontos relevantes sobre as prioridades e preocupações das diferentes gerações no mercado de trabalho:
- Salário como prioridade intergeracional: Todas as gerações apontam o salário como o fator mais importante, com 92% da Geração Z considerando-o essencial para aceitar uma nova oportunidade.
- Liderança e impacto empresarial: A Geração Z destacou liderança (69%) e influência (35%) como habilidades desejadas, mostrando um forte desejo de moldar o futuro das organizações, seguido pelos Millennials, buscando desenvolver competências de liderança (52%), a influência (43%) e o gerenciamento de conflitos (37%).
Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page Brasil, enfatizou:
“As novas gerações não querem apenas executar tarefas; elas desejam liderar e influenciar o rumo das organizações. Empresas que não oferecerem oportunidades para essa liderança emergente correm o risco de perder relevância rapidamente.”
Formação em Liderança Criativa da WCD: A Solução para Empresas do Futuro
A Formação em Liderança Criativa oferecida pela WCO não apenas atende às necessidades dos jovens talentos, mas também alinha as empresas às expectativas emergentes de relevância e impacto. Esta formação capacita profissionais a:
- Desenvolver habilidades de liderança criativa: Prioridade para 69% da Geração Z e 52% dos Millennials, que buscam influenciar e liderar com inovação.
- Fomentar uma cultura organizacional inclusiva e criativa: Valorizada por 57% dos entrevistados da Geração Z, que desejam trabalhar em ambientes diversos e com propósito.
- Incorporar a criatividade no DNA corporativo: Empresas que promovem encontros celebrando a criatividade e inovação mostram-se alinhadas aos valores das novas gerações, que veem no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal um reflexo de práticas organizacionais inovadoras.
Benefícios de Adotar a Formação e Eventos Criativos
Empresas que adotam a liderança criativa como parte de sua estratégia organizacional ganham:
- Atração e retenção de talentos: Especialmente das gerações Z e Millennials, que valorizam lideranças inspiradoras e oportunidades de desenvolvimento.
- Relevância de mercado: Organizações inovadoras que priorizam criatividade e impacto se destacam no mercado competitivo.
- Alinhamento estratégico: Incorporar práticas criativas e líderes transformadores permite que empresas atendam às expectativas éticas, digitais e inclusivas das novas gerações.
Transforme sua Empresa Hoje
Os resultados da pesquisa da Michael Page são claros: o futuro do trabalho pertence a empresas que priorizam liderança, criatividade e impacto. A Formação em Liderança Criativa da WCO é a ferramenta ideal para organizações que desejam se destacar e criar ambientes onde a inovação e a colaboração prosperem.
Abrace a criatividade. Inspire a liderança. Transforme sua organização. A próxima geração de talentos já está de olho em você.
